2025년 4월, 많은 직장인들이 월급명세서를 보며 당황했습니다. 예상보다 줄어든 실수령액 때문인데요, 이유는 바로 ‘건강보험료 정산’ 때문입니다. 이번 달, 무려 1030만명의 직장인이 평균 20만원을 추가 납부해야 하는 상황입니다.
도대체 왜? 건강보험료 정산의 개념부터 알아보자
우리나라의 건강보험료는 직장인의 보수(월급)를 기준으로 매달 부과되는데요, 실제로는 월급이 일정하게 유지되지 않기 때문에 매년 1회, 전년도 소득 변동을 반영하여 '정산'을 하게 됩니다.
예를 들어, 2024년에 성과급을 받거나 승진, 호봉 상승 등으로 월급이 인상되었다면 2024년에 내야 할 건강보험료가 많아지게 됩니다. 그러나 매달 바로바로 반영하는 것이 현실적으로 어려워, 2025년 4월에 정산을 통해 한 번에 추가 납부 또는 환급을 진행하는 것입니다.
이번 정산 결과에 따라:
- 보수가 증가한 1030만명: 평균 20만원 추가 납부
- 보수가 감소한 353만명: 평균 12만원 환급
- 보수가 변동 없는 273만명: 변동 없음
총 정산 금액은 3조3687억원으로 집계되었습니다.
건강보험료 정산, 어떻게 납부하나요?
건보공단은 추가 납부액을 일시납으로 고지하지만, 부과된 금액이 월 보험료보다 많다면 5월 12일까지 분할 납부 신청이 가능합니다. 분할은 최대 12회까지 가능하니, 부담을 줄이고 싶은 분들은 사업장을 통해 신청해보세요.
※ 신청 방법: 사업장(회사)을 통해 건강보험공단에 요청 → 승인되면 분할 납부 가능
2025년부터 바뀐 정산 제도, ‘간이지급명세서’ 활용
올해부터는 국세청과 연계한 시스템이 도입되었습니다. 이제 사업장은 별도로 보수총액을 신고하지 않아도, 국세청으로부터 받은 ‘근로소득 간이지급명세서’를 활용해 건강보험 정산이 자동 처리됩니다.
이번 제도 도입 첫 해에는 약 496만명의 직장인이 이 방식을 통해 정산되었습니다. 공단은 앞으로도 자동 정산 대상자 확대를 통해 사업장의 업무 부담을 줄이는 방향으로 제도를 개선할 예정입니다.
직장인이 알아야 할 꿀팁! 건강보험료 정산 대응 방법
- 1. 연말 성과급·보너스를 받았나요?
그렇다면 내년 4월 정산에서 추가 납부 가능성이 높습니다. 미리 대비하세요. - 2. 분할납부 가능 시기를 놓치지 마세요!
고지서에 나온 금액이 부담스럽다면, 반드시 5월 12일 전까지 회사에 분할납부 신청을 요청하세요. - 3. 급여 인상 시 바로 신고!
급여가 올랐다면, 사업장에서 즉시 보수변경 신고를 하도록 요청해보세요. 다음 해 정산 때 충격을 줄일 수 있습니다.
정산은 '보험료 인상'이 아니다
공단 관계자는 “이번 정산은 보험료가 오른 것이 아니라, 전년도에 납부하지 못했던 금액을 맞춰내는 절차”라며 “이는 공정한 보험 운영을 위한 필수 조치”라고 설명했습니다.
즉, 갑작스러운 인상이 아니라, 당연히 내야 했던 금액을 나중에 정리하는 과정이라는 것이죠.
맺음말: 알고 대처하면 덜 억울하다!
건강보험료 정산은 대부분의 직장인이 겪는 과정이지만, 사전에 알고 대처하면 부담을 줄일 수 있는 제도입니다. 연말정산처럼 매년 4월이면 돌아오는 건강보험료 정산, 올해는 미리 준비해서 당황하지 마세요!
또한, 사업장 담당자나 회계팀과 소통하며 본인의 보수 변동 사항을 정확히 파악하고, 필요 시에는 분할납부 등의 제도적 혜택을 적극 활용하는 것이 좋습니다.
👉 “이번 달 급여 줄었어요?” 놀라지 마세요. 알고 보면 합리적인 과정입니다!
'경제한스푼' 카테고리의 다른 글
| 초고령화시대 주택연금 주목!! (0) | 2025.04.25 |
|---|---|
| 일본 쌀값 폭등에 한국산 쌀 ‘순식간에 품절’…그 이유는? (0) | 2025.04.25 |
| DB형과 DC형 퇴직금, 무엇이 다를까? 퇴직금 제도의 차이점과 장단점에 대해 알아보자! (0) | 2025.04.22 |
| 전세사기 특별법 2년 연장안 국회 국토소위 통과!!(2025.4.16) (0) | 2025.04.16 |
| IRP와 연금저축계좌의 차이점 알아보기 (0) | 2025.04.15 |
